Message d'accueil

L’apport en industrie est un formidable levier de croissance pour les entreprises, une alternative au financement classique, un moyen de motiver les collaborateurs clés du développement, de recruter des compétences rares, et bien d’autres choses encore que nous nous efforcerons de vous faire découvrir tout le long de nos articles.

Bien que l'apport en industrie existe dans les textes depuis fort longtemps, et dans nos pratiques depuis la nuit des temps (sociétés de fait), il faut admettre qu'il est bien peu mis en valeur.

Mais le contexte économique et législatif pourrait bien changer la donne!

D'abord la crise financière... 

La crise financière a mis au jour les dérives du Capitalisme financier.
Il devient urgent de réformer le Capitalisme, de le mettre au services des hommes et non l'inverse. Dans cette perspective, l'apport en industrie devrait jouer un très grand rôle puisqu'il reconnaît la Valeur (au sens financier du terme) des hommes et des femmes qui apportent leur savoir-faire à l'entreprise. Il est selon nous LA voie qui permettra de passer d'un Capitalisme financier à un Capitalisme humain.

A mesure que les entreprises perdent en intensité capitalistique, c'est-à-dire à mesure qu’elles comptent dans leur actif toujours plus d’éléments incorporels et toujours moins d’éléments corporels, il devient évident que l’apport humain est au moins aussi important, si ce n’est plus, que l’apport financier.

Ajoutez à cela, un formidable outil de mobilisation comme internet, un contexte économique incertain incitant des salariés à vendre leur compétences en tant qu’indépendant, un contexte réglementaire favorable (la LME ouvre l'apport en industrie aux SAS depuis le 1er janvier 2009), et toutes les conditions sont réunies pour que l’apport en industrie joue un rôle primordial dans les prochaines années.